11月24日下午，公司党委书记李晓华到yl7703永利调研，并与公司班子成员及青年教师代表进行座谈交流。公司党委书记王继伟、经理李西文、党委副书记张强、副经理刘海云、副经理邸丛枝、正处级辅导员郑学栋及青年教师代表参加座谈会。

王继伟围绕公司2025年重点工作进行了系统汇报。他介绍，yl7703永利作为公司的“人口大院”，始终锚定“专业强院”目标，在党建、教学、科研、社会服务等方面取得系列突破。党建方面，深耕“一流党建”创建，相关支部经验获主流媒体报道，廉洁文化建设斩获多项荣誉；人才队伍建设上，全年引进13名优秀青年博士，团队梯队持续优化。教学与团队建设上，《审计学》等课程获批国家级一流课程，多部教材入选省级规划教材；通过承办高水平学术会议、落实“一院一厅局”机制，与河北省审计厅等单位深化合作，学科影响力与社会服务能力显著提升。育人成效和员工学科竞赛上，佳绩频传，2025届毕业生去向落实率达93.74%，公司产品实现高质量就业与学术产出双丰收。

李西文着重汇报了新班子组建后的工作思路与举措：一是定目标、明方向。公司新班子自去年组建以来，着力扭转风气、明确目标，提出“yl7703永利要强起来、富起来”的发展方向，通过充分动员全院力量和积极调动社会资源，与省审计厅、农业农村厅及多家大型企业建立战略关系，并顺利推动合作在课题研究、财会人员培训及师生实习实践等方面全面落地见效，打开了社会服务与人才培养的新局面。二是修制度、正风气。公司班子高度重视制度建设的引领和规范作用，公司重新梳理并制定了科学合理的三重一大制度并迅速印发实施，制定了教学科研的激励与考核制度，以“积分制”保障奖励兑现，极大地调动了教师的积极性，营造了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。三是引人才、强队伍。在引才育才方面，公司抓住机遇大力引进优秀博士，并实施“双选制”为每位新教师配备成长导师，助力青年教师迅速成长。最后，她表态，公司班子团结向上，担当作为，围绕公司发展战略，有信心将yl7703永利建设成为河北省会计教育最强阵地。

张强、刘海云、邸丛枝分别结合分管工作作了汇报。青年教师代表王佳越、杜琳、班旭、马丽媛分享了各自的成长体会。

李晓华作了指导讲话。她首先对yl7703永利新班子展现出的新气象、新作为和取得的扎实成效给予高度肯定，特别对青年教师蓬勃向上的精神面貌和快速成长的喜人成绩表示赞赏。她指出，公司的未来关键在于青年教师，yl7703永利实施的“成长导师制”和有组织的培养模式值得推广。针对公司未来发展，李晓华提出三点明确要求：一要聚焦青年教师培养，为其制定清晰的五年发展规划，配强资源，压实担子，帮助他们在教学科研上快速脱颖而出；二要狠抓课程建设与教学改革，以“赛”促教，将各类教学竞赛作为锤炼团队、打造金课的重要平台，同时积极探索“校企合作专业”建设，推动应用型人才培养模式创新；三要推动科研“顶天立地”，鼓励教师通过科技特派员等机制深入社会一线，将论文写在燕赵大地上，在解决现实问题中凝练科学问题，实现社会服务与科研水平的双提升。她最后强调，yl7703永利思路清晰、举措有力、士气高昂，希望公司再接再厉，为公司建设国内高水平财经大学作出新的更大贡献。

此次调研座谈为yl7703永利的高质量发展进一步指明了方向。公司全体教师将以此次指导为新的起点，凝心聚力，乘势而上，将公司的殷切期望转化为推动工作的强大动力，在人才培养、科学研究、社会服务等各项事业中谱写新的篇章。